´º½º
¡¤
Áõ±Ç
¡¤
ºÎµ¿»ê
¡¤
ºñÁî&
¡¤
±³À°
¡¤
½ºÅ¸Åõµ¥ÀÌ
¡¤
´õº¸±â
½ºÆ÷Ã÷
DBÇ÷¯½º
Æú¸®ÅåÅå
ÆмÇ
±â¾÷Á¤º¸
â¾÷
MBA
¿À¾Æ½Ã½º
±ÝÀ¶
°æÁ¦ÁöÇ¥
ÇØ¿ÜDB
ÀÚµ¿Â÷
°ñÇÁ
Çコ
Book
¿©Çà
¸ð¹ÙÀÏ
M¸Å°ÅÁø
ºñÀü¼¥
Senior
Àüüº¸±â
À̺¥Æ®
°í°´¼¾ÅÍ
4¿ù 20ÀÏ (Åä)
±â»ç°Ë»ö
°æÁ¦¿ë¾î
À¥°Ë»ö
HOME >
Àüü±â»ç
[Biz Solution] Á¤Ä¡¡¤»çȸȯ°æ ºÒ¾ÈÁ¤Çصµ ±â¾÷Çõ½Å À̲ø ¼ö ÀÖ´Ù
01.13 04:01
`Does ethnic conflict impede or enable employee innovation behavior?: The alchemic role of collaborative conflict management` (International Journal of Conflict Management, Vol. 27 Issue 2, pp.199
[Hello Guru] »óÇ° Àü½Ã ³Ê¹« ¸¹À¸¸é È¥¶õ¡¦4°³ Á¤µµ°¡ °¡Àå Àß Æȸ°´Ù
01.13 04:01
¡á ¿Â¶óÀμîÇθô ¼ÒºñÀÚ¸¦ À¯È¤ÇÏ·Á¸é ¹Ì±¹ µàÅ©´ëÀÇ ¿¬±¸ÁøÀÌ 20Á¾ÀÇ °ËÁ¤»ö ÆæÀ» ¿Â¶óÀÎ »çÀÌÆ®¿¡¼ ÆǸÅÇß´Ù. ÀÌ Áß ´Ü µÎ °³¸¸ ³»³õÀÚ ¹æ¹®ÀÚ °¡¿îµ¥ 40%°¡ ±¸ÀÔÇß´Ù. ¹Ý¸é ¿ °³¸¦ ³»³õÀÚ ¹æ¹®ÀÚ °¡¿î
[CEO ½É¸®ÇÐ] ¸®´õµµ Á¶¾ðÀ» ±¸Ç϶ó, ±×·¡¾ß ¼³µæÇÒ¼ö ÀÖ´Ù
01.13 04:01
¸®´õÀÇ °¡Àå Áß¿äÇÑ ´ö¸ñ Áß Çϳª°¡ ¼³µæÀÌ´Ù. ±×¸®°í ¼³µæ(àãÔð)Àº `»ó´ë¹æÀÌ ³ªÀÇ ¶æÀ» µû¸£µµ·Ï ±ú¿ìÃÄ ¸»ÇÔ`À̶ó°í Ç®À̵ȴÙ. Áö±ØÈ÷ »ó½ÄÀûÀÎ Á¤ÀÇ´Ù. ±×·±µ¥ ¸®´õÀÇ ¼³µæÀ» ¿ì¸®´Â Áö³ªÄ¡°Ô `³ª`¶ó´Â ´Ü¾î..
[The Biz Times] ¸À ³»´Â°Ç ³»°¡ ¸Ã°í µ· ¹ö´Â°Ç ¸Ã°å´õ´Ï ¾î´À»õ ¸ÅÀåÀÌ 40°³
01.06 04:02
¡á ÇÁ¶û½º º£ÀÌÄ¿¸® ٣ʫ `°ïÆ®¶õ½¦¸®¿¡ ºí¶ûÁ¦¸®` °ïÆ®¶õ ½¦¸®¿¡ ±× ¾î´À ¶§º¸´Ù ¼ÎÇÁ¶ó´Â Á÷¾÷¿¡ ´ëÇÑ °ü½ÉÀÌ ¶ß°Ì´Ù. ±¹³»¿¡¼µµ ÀÌÁ¦ ¿ä¸®»ç´Â ÀϹÝÀûÀÎ ¼ºñ½º Á÷Á¾ÀÌ ¾Æ´Ï¶ó ¿¹¼ú°¡ÀÌÀÚ Çõ½Å°¡, ³ª¾Æ
[Human in Biz] `¸íÇ°¾÷ü ¹ÂÁö¾ö`Àº âÁ¶Àû °ø°ø ÀÎÇÁ¶ó½ºÆ®·°Ã³
01.06 04:01
1929³â 10¿ù 24ÀÏ ¹Ì±¹ ´º¿å ÁֽĽÃÀå ´ëÆø¶ôÀ¸·Î ´ë°øȲÀÌ º»°ÝÈÇÑ ÈÄ 9ÀÏ ¸¸¿¡ `¿ë°¨ÇÑ ¿©ÀÚµé`À̶ó°í ¾Ë·ÁÁø ºÎÀ¯ÇÑ ¿©ÀÎ 3¸íÀÌ ÀڽŵéÀÌ ¼ÒÀ¯ÇÏ°í ÀÖ´ø ¿¹¼úÀÛÇ° 84Á¡À» Àü½ÃÇϸç ÈÄÀÏ ¸ð¸¶(MoMA)¶ó°í ¾Ë·ÁÁö..
[Hello CEO] ½ºÅ¸Æ®¾÷ ÅõÀÚ ÇÁ·ÎÆä¼Å³Î ÅõÀÚÀÚ´Â
01.06 04:01
¡á Æݵù Ç÷§Æû `°Å½ºÆ®` µ¥À̺ñµå ·ÎÁî CEO ¼ö¸¹Àº â¾÷ ¾ÆÀ̵ð¾î°¡ ÀÖ´Ù. ±×·¸Áö¸¸ ÁÁÀº ¾ÆÀ̵ð¾î¸¸À¸·Î´Â â¾÷¿¡ ¼º°øÇÑ´Ù´Â º¸ÀåÀÌ ¾ø´Ù. â¾÷ ½Ã±â, Àå¼Ò µî ´Ù¾çÇÑ ¿ä¼Ò°¡ â¾÷ ¼º°ø ¿©ºÎ¸¦ Á¿ìÇÑ´Ù.
[CEO ½É¸®ÇÐ] ¼º°ø ¿¼è `¿ì¿¬ÇÑ µµ¿ò` ¹ÞÀ¸·Á¸é, Á¶Á÷ ¿¬´ë°¨ Å°¿ö¶ó
01.06 04:01
»õÇØ°¡ ¹à¾Ò´Ù. Áö±Ýµµ ¸¹Àº Á¶Á÷°ú ±× Á¶Á÷ÀÇ ¸®´õµéÀº »õÇØÀÇ ºñÀü°ú Çൿ°·ÉÀ» Á¦½ÃÇÏ°í ÀÖÀ» °ÍÀÌ´Ù. ±×·±µ¥ ±× ¼ö¸¹Àº ±Ý¾ðÀ» ½ÇÇàÇØ ³ª°¡±â À§Çؼ´Â ¹«¾ùÀÌ ÇÊ¿äÇÒ±î. ´Ù¼Ò ´çȲ½º·´°Ô µé¸±Áö ¸ð¸£Áö¸¸ ..
[Biz Focus] ´Þ¸®´Â ½´ÆÛÄÄÇ»ÅÍ¡¦Çѱ¹, ¿Ã¶óŸ´À³Ä ²ø·Á°¡´À³Ä
01.06 04:01
¡á °Ýº¯ÇÏ´Â Ä¿³ØƼµåÄ« ½ÃÀ塦»ï¼ºÀÇ `Çϸ¸` Àμö Àǹ̴ ȫ±æµ¿ ¾¾´Â ½º¸¶Æ®Æù ¾Ë¶÷ ¼Ò¸®¿¡ ÀÏÂï ÀáÀÌ ²£´Ù. ÇöÀç ´«ÀÌ ³»¸®°í Àֱ⠶§¹®¿¡ ¾Æħ ¹ÌÆÿ¡ ´ÊÁö ¾ÊÀ¸·Á¸é ¿ø·¡ °èȹº¸´Ù 30ºÐ Á¤µµ ÀÏÂï Ãâ¹ß
[Insight] `±¤°í ¾Æ´Ñ ±¤°í`°¡ ¶ß´Â ½Ã´ë¡¦"±âÁ¸ ¹®¹ý ¹ö·Á¶ó"
01.06 04:01
`¿À! ÁøÂ¥ ªÀº ´ÙÅ¥` Ä·ÆäÀÎÀÌ Çѱ¹±¤°íÈ«º¸ÇÐȸ°¡ ¼±Á¤ÇÑ 2016³â ±¤°í´ë»óÀ» ¼ö»óÇß´Ù. ¸» ±×´ë·Î ´ÙÅ¥°¡ ±¤°í»óÀ» ¹Þ¾Ò´Ù. OtvNÀ̶ó´Â ä³Î(±¤°íÁÖ)À» À§ÇØ TBWAÄÚ¸®¾Æ(±¤°í´ëÇà»ç)°¡ Á¦ÀÛÇÑ ÄÜÅÙÃ÷. ¿©±â±î..
[Case Study] ÀßÇÏ´Â °Í¿¡¸¸ ¿ÃÀΡ¦ÀßÇؾ߸¸ ÇÏ´Â °ÍÀ» ³õÃÆ´Ù
01.06 04:01
¡á ³Ø½¼ ¸ð¹ÙÀÏ°ÔÀÓ Àüȯ ÁÖÃãÇÑ ±î´ß 2012³â ÃÊ ½º¸¶Æ®Æù ½ÃÀåÀÌ Æø¹ßÀûÀ¸·Î ¼ºÀåÇϱ⠽ÃÀÛÇÏ¸é¼ Çѱ¹ °ÔÀÓȸ»çµéÀº º¯ÈÀÇ ±â·Î¿¡ ¼¹´Ù. ´ç½Ã ¿ì¸®³ª¶ó °ÔÀÓ ½ÃÀåÀÇ ÁÖ·ù´Â °³Àοë ÄÄÇ»ÅÍ(PC)¸¦ Áß½ÉÀ¸·Î ÇÏ´Â..
[Biz Solution] `ï× ¸¶ÄÉÆÃ`ÇÏ´Â ¹Ì¿ë½Ç ¿øÀåÀÌ ´Ü°ñ ¸¸µç´Ù
01.06 04:01
`Antecedents and Effects of Customer-Service Employee Attachments on Customer-Company Identification and Word-of-Mouth: The Case of Cheong in South Korea`(Journal of Global Scholars of Marketing Sc
¼º°ÝÀ» ¾È´Ù°í ÀÎ°Ý ÆÇ´Ü ¸»¶ó [±è°æÀÏÀÇ ..
"ÇØ¿Ü¿¡ ¹°°Ç ³»ÁÖ°í ÀáÀÌ ¿Í?" "¹Ú»çÀå, ..
'Â÷º°¾ø´Â ´ë¿ì' ÁÁÁö¸¸ ¡¦ Á¶Á÷»óȲ µû¶ó..
Èçµé¸®Áö ¾Ê´Â ³ª´Ù¿òÀ» º¸¿©ÁÙ ¶§, ¼ÒºñÀÚ..
AI½Ã´ë Á¶¿ëÇÑ ½ÂÀÚ µÇ·Á¸é ¡¦ ±â¾÷ ¿î¿µ¹æ..
"ȸ»ç°¡ ÀßµÅ¾ß ÀÚ³×µµ ÀßµÅ"..
"ÆÄÆíÈµÈ ¾÷¹« ºÐÀåÀ¸·Î ÄÚ³¢¸® ´Ù¸®¸¦ ¸¸Áö´Â Àå´ÔÀÌ µÈ ´À³¦ÀÌ¿¡¿ä" "»ó..