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[Biz times] 제품 생명 다했다고? 꺼진 불도 다시보라
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[View & Outlook] 유럽에선 선물 않..
인공지능(AI), 3D프린팅 등 신기술 기반의 비즈니스가 본격화되면서 혁신적인 기술을 앞세운 기술 주도 기업들이 각광받고 있..
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[Insight] 슈퍼볼 광고, 시대를 말..
우리나라에서는 2018 평창동계올림픽 준비가 한창이던 지난 4일(현지시간) 미국에서는 미국 최대 스포츠 이벤트 `슈퍼볼(Sup..
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600년前 조선의 세종대왕은 시장원..
◆ 한국경영硏·매일경제 세미나서 찾은 세종의 `3가지 지혜` ② ◆ 규제의 적용 범위 및 강도를 둘러싼 논쟁은 시대와 국가..
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[Biz Prism] 리더의 따뜻한 말 한마..
강의 경력이 20년 가까이 되지만 아직도 학기 말이 되면 만감이 교차한다. 마음 한편으로는 한 학기를 마무리했다는 안도감...
[CEO 심리학] "큰 이슈 하나만 말하세요"
위기는 언제 망각되는가. 결과적으로 비극적이거나 궤멸적인 결과를 낳게 되는 위험 요소를 우리는 왜 간과하고 이른바 소 잃고 외양간 고칠까. 위험뿐 아니다. 굉장히 큰 이득이나 성취를 줄 수 있는 일에 왜 뛰어들지 못하고 작은 일에 오히려 집착하는 이른바 소탐적 행동을 하는 것일까.얼핏 달라 보이는 이 두 가지 오류는 사실 같은 원인에서 기인한다. 작은 것들..
[CEO 심리학] 회사 본질가치 알게끔 꾸준히 반복 제시하면 조직내 시기·질투 `뚝`
조직 구성원들 간 시기와 질투. 당연히 조직을 수렁으로 밀어 넣는 가장 좋지 않은 요인이다. 필자도 본 칼럼을 비롯한 다양한 기회를 통해 이를 방지하는 여러 가지 방법을 말씀 드린 바 있다. 굳이 다시 한번 요약을 하자면 조직에 즐거움과 만족이 없을 때, 지나치게 동질적인 집단이 될 때, 그리고 서로 빈번하게 비교될 때 시기와 질투는 극대화된다.이런 마땅한 요..
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