[Biz Times] 능력 있는 인재는 빈자리가 생기기전에 미리 미리 캐스팅하라
■ `신속하게 채용하라` 저자 · 윈트립컨설팅그룹 대표 스콧 윈트립 서류전형→인적성검사→1차면접→2차면접→건강검진→최종 합격.일반적으로 국내 기업들이 직원을 채용할 때 거치는 과정이다. 오랜 기간 사용되었던, 세밀하게 지원자의 능력을 파악할 수 있는 시스템으로 여겨져왔다. 하지만 막상 이런 사람이 입사하면 기대했던 것보다 조직 분위기와 업..