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[The Biz Times] 망할 뻔한 패션회사를 `디지털화`로 살린 한국인
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[Hello Guru] "상사 퇴근 안한다고..
■ 한국의 기업문화 `서울맨` 저자 프랭크 아렌스 前 현대차 임원 2년 전 LG전자 해외법인을 이끈 한 프랑스 임원이 `한국인..
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[Insight] 미래의 광고? 테크놀로지..
2002년에 개봉된 영화 `마이너리티 리포트`의 중심은 범죄를 예측하는 프리크라임 시스템이었지만, 막상 기억에 남는 장면은..
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[Case Study] 차세대 디스플레이, ..
LCD TV가 진화하고 있는 가운데 차세대 디스플레이로 각광받는 올레드(OLED) TV도 눈부시게 발전하고 있다. `LG 시그니처 올레..
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[Biz Solution] 기업 사회공헌 홍보..
`How can companies succeed in forming CSR reputation?`(Corporate Communications: An International Journal, (2016) V..
[CEO 심리학] 일처리 독창성 높이려면 `접근동기` 본능 자극하라
리더라면 누구나 조직의 구성원들이 한마음으로 협동하게 만들고 싶다. 하지만 또 다른 측면에도 관심이 있다. 모든 사람들이 같은 방식으로 일한다면 혁신은 물 건너가기 때문이다. 따라서 개성 있고 독창적인 방식으로 일을 하게끔 만들고 싶기도 하다. 그렇다면 협동과 독창성 이 두 가지를 위해 각각 어떤 상황을 만들어 주어야 하나? 여기에도 심리학자들은 매우 흥..
[CEO 심리학] 리더도 조언을 구하라, 그래야 설득할수 있다
리더의 가장 중요한 덕목 중 하나가 설득이다. 그리고 설득(說得)은 `상대방이 나의 뜻을 따르도록 깨우쳐 말함`이라고 풀이된다. 지극히 상식적인 정의다. 그런데 리더의 설득을 우리는 지나치게 `나`라는 단어에 집착해 해석하는 경향이 있다. 필자에게 리더들께서 하시는 질문의 거의 절대 다수가 그렇기 때문이다. 대부분의 질문이 이렇다. 리더의 핵심 자질인 설득..
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