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[The Biz Times] 새 지식 빠르게 배우고, 배운 건 과감히 버려라
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[Hello CEO] 직원 한명 가치가 550..
■ 핀란드 게임업체 `슈퍼셀` 창업자 일카 파나넨 중국의 거대 인터넷 기업 텐센트는 지난달 21일 `클래시 오브 클랜`으로 유..
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[Insight] 인공지능·증강현실·빅..
1953년 처음 시작돼 올해 63회째를 맞은 칸 라이언스 크리에이티비티 페스티벌(Cannes Lions Creativity Festival)이 지난 1..
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[Biz Trend] 데이터기반 똑똑 마케..
일요일 오후 2시, 홍대 앞을 거닐고 있는 이영희 씨에게 스마트폰을 통해 식당을 추천하는 푸시(알림)가 온다. 이씨가 어제 ..
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[Biz Focus] 지금 대기업에 필요한..
최근 공정거래위원회는 2016년 우리나라 대기업집단을 자산 기준 10조원으로 상향 조정해 재지정했다. 대기업집단으로 지정되..
[CEO 심리학] 뭐해? 요즘 잘 지내지? 용건없는 안부 물어라
어떤 사람이 오랫동안 같은 말을 한다면 분명 그 말에는 중요한 의미가 담겨 있다. 그리고 그 말의 의미가 때로는 평소보다 훨씬 더 절절하게 가슴에 와 닿는 순간이 있다. 최근에 필자로 하여금 그런 느낌을 가지게 해주었던 심리학자가 한 사람 있다. 필자의 학부 동기이자 절친한 학문적 동지인 고영건 고려대 교수가 바로 그 사람이다. 몇 주 전 고 교수가 대뜸 `사..
[CEO 심리학] 現업무 짧게 정의 내려봐라, 직원들 새로운 도전 거부감↓
`일을 그렇게 도식적으로 처리하지 말라`는 말을 우리는 자주 입에 담는다. 도식적이란 무슨 뜻인가? 사전적으로는 `모든 사물을 일정한 형식이나 틀에 기계적으로 맞추려는 경향`을 뜻한다. 다시 말해 새로운 방식으로 일을 하지 않음을 꼬집는 표현이다. 그렇다고 도식이란 것이 무조건 나쁜 것은 아니다. 도식은 `어떤 사람의 생각이나 행동의 조직화된 패턴`이라고 ..
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